למה כדאי שיהיה ועד הורים?

בעולם החינוך, מזהה המחקר, ארבעה סוגי הורים:

1. אינו מעורב ואינו מזדהה עם העשייה החינוכית
2. מעורב באופן נמוך ומגבה את הצוות החינוכי
3. מעורב ותורם מתוך הזדהות גבוהה עם הצוות ומטרותיו (מעצים את המערכת)
4. מעורב מאוד אך אינו מזדהה עם הצוות ומטרותיו (מאיים על המערכת)

גם בתי הספר מתנהלים בתווך שבין שני סוגי מדיניות:

1. מדיניות ״דלת סגורה״: עומדים על המשמר שההורים לא יתערבו
2. מדיניות ״דלת פתוחה״: מעודדים שותפות ומעורבות של ההורים

דלת סגורה

מוסדות חינוך הדוגלים במדיניות דלת סגורה, יתחלקו לשני סוגים ברמה הטקטית:

1. יסמנו הורים מעורבים כבעייתיים וינסו להצר את צעדיהם בשיטות לגיטימיות יותר או פחות
2. ״יקדימו רפואה למכה״ ויקימו ועד הורים שיורכב מכמה מורים, אשתו של המנהל ושני חסידים נאמנים שלהם. אתם כבר מבינים את הקונספט…

אותם מנהלים ישדרו חוסר אמון בהורים וישתמשו בניסוחים כגון:

1. ההורים “לא מבינים בחינוך”
2. ההורים יכולים להשתמש בכוח לרעה
3. ההורים ״לא מחונכים״ וכדאי להיזהר מהם
4. לא ניתן לסמוך על שיקול דעת ההורים

מאחורי ההתנהגות הזו קיים פחד מאובדן שליטה, אך בתפיסה העמוקה אותם מנהלים רואים בהורים נטל ולא נכס.

דלת פתוחה

בצד השני של הציר נמצאים מוסדות שיעשו רבות על מנת להקים ועד הורים. הסיבות רבות ומגוונות (הסדר אקראי):

1. עמדת כוח חיצונית שאינה מחויבת לרשות המקומית ולפוליטיקאים
2. ועד יכול להילחם על הקצאות, צרכים ומשאבים עבור התלמידים מבלי להיות מאוים בפגיעה בו
3. יכול למנוע התלהמות נקודתית של הורים ולגשר בין הורים להנהלה
4. יכול לתת גיבוי לרוב החלטות בית הספר, ולנהל סוגיות במחלוקת מתוך אמון
5. הורים רותמים את הניסיון, המקצועיות וקשריהם לטובת המוסד
6. ועדי הורים עורכים אירועי הוקרה לצוות, ומורים יחוו פחות שחיקה בעבודתם
7. מתנהל בשקיפות, בדמוקרטיה ובהוגנות ומהווה דוגמה לתלמידים

רוצים להקים ועד הורים מוצלח? הנה כמה טיפים:

1. גבשו סביבכם כמה שיותר הורים שאכפת להם. חשבו על שלושה נושאים שהייתם רוצים לשפר. לִמדו על הנושאים הללו.
2. גייסו כמה מורים מתוך המוסד והסבירו להם על הרצון שלכם להקים ועד הורים. כוח תומך מבפנים הוא דבר שתמיד יכול לסייע.
3. צרו יוזמה חיובית ראשונית שתשקף רצון טוב, שיתוף פעולה מיטבי עם הנהלת המוסד, ויכולות ביצוע. אם תצליחו, יהיה לכם קל יותר להציע שיתוף פעולה קבוע.
4. זכרו: הנהלת בית הספר אחראית על המוסד ולכן גם בידה הסמכות. אתם שם בשביל לסייע להם. לא להחליף אותם ולא לעקר להם את הסמכות.
5. קבעו אספות שוטפות עם ההנהלה ושאלו איפה אתם יכולים לסייע. אל תתעוררו רק כשיש בעיות. זה ימתג גם אתכם כבעייתיים.

לסיכום: שותפות הורים במוסדות חינוך היא דבר מבורך, בתנאי שהיא נעשית באופן מכבד ומהסיבות הנכונות. נסו את זה. גייסו תמיכה לתהליך. דאגו לשקף לצוות המוסד שמטרתכם היא להיות שותפים מתוך כבוד לעשיה שלהם.

בהצלחה!